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俏江南上市失败后，鼎晖投资要求张兰按对赌协议高价回购股份，双方发生激烈矛盾冲突。
根据国外的调查显示，员工幸福感强，确实可以保证流失率降低，并且更能满足客户需求，
或者咱们解释的简单粗暴一点，这就是个幸存者偏差的故事：你看到的都是成功，你没看到
